Wspomaga prowadzenie rozliczeń pracowników oddelegowanych do pracy zagranicą, tj. pracujących poza obszarem państwa, w którym mają stałe miejsce zamieszkania. Składki ZUS za okres oddelegowania podlegają innym zasadom niż w przypadku pracowników zatrudnionych i wykonujących pracę w Polsce.

Dla kogo:

• Agencje pracy tymczasowej
• Firmy budowlane
• Zakłady mięsne
  
  

Funkcjonalność:

• rozliczanie wynagrodzeń w sytuacji gdy pracownik przebywa cały miesiąc za granicą,
• rozliczanie wynagrodzeń w przypadku gdy część miesiąca pracownik przebywa w Polsce, a część miesiąca zagranicą,
• ewidencjonowanie czasu pracy poza granicami kraju,
• ewidencjonowanie liczby diet mających wpływ przy naliczaniu podstawy składek ZUS i podstawy opodatkowania,
• tworzenie zobowiązań na wynagrodzenia w walucie PLN oraz innej niż PLN.
  
  

Benefity:

• uproszczenie rozliczania wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych do pracy zagranicę,
• ułatwienie procesu naliczania podstawy składek ZUS oraz opodatkowania pracowników pracujących poza obszarem państwa, w którym mają stałe miejsce zamieszkania.